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鎮江人力資源考試:最長工作時間的有關規定

作者:admin  發布時間:2013-08-26  點擊量:2546

現代企業要嚴格遵守《勞動法》,今天和鎮江人力資源管理師培訓班學員一起來談談關系最長工作時間的問題。
《勞動法》中明確規定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。同時也明確指示,一旦超過最長工作時間,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
                 
單選:我國《勞動法》明確規定,勞動者平均每周工作時間不超過(     )。
                 
A、35小時 B、40小時 C、48小時 D、50小時
                 
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬。(2007年5月考試單選題)
                 
單選:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資(    )的報酬。
                 
A、150%  B、200% C、300% D、400%
                 
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。
                 
法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。(2007年11月考試單選題)(2008年5月考試單選題)

 


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